114年度臺北市政府青年局「青年以戰代訓銜接職場計畫」青年培訓課程第2梯次招募中

　　延續首梯次熱烈迴響，第2梯次課程再升級！本計畫持續聚焦「AI應用」、「數位行銷」、「建築設計」、「喜劇和網路節目製作」與「商業管理」五大職能模組，導入更多產業真實案例與實務操作，協助學員深化跨域技能、強化即戰力。本梯次邀請更多企業加入實戰行列，包括NVIDIA輝達、勤業眾信、博報堂、薩泰爾等相關企業，攜手打造更貼近職場脈動的學習體驗。透過企業導入專案授課的「以戰代訓」的實戰培訓模式，縮短青年從學校到職場的適應期，並促進企業與青年之間的有效銜接，補實產業人才。

🔔 報名說明：

1.為確保每位學員皆能獲得完善的學習資源與權益，本次招生每位學員最多可同時報名2門課程，限為「第1門課 + 第2門課」的組合，不超過2門。
2.請留下正確信箱以利發送電子證書；正確電話以利後續連繫上課通知。

壹、計畫目標

📌 縮小學用落差：企業直接參與課程設計與授課，搭配職場真實案例學習，減少青年對於職場的陌生與不安感，縮短適應期，就職與實習快速上手。

📌 多元學習提升自我：非本科系學生亦可參加不同主題的課程，自我賦能增強實力。

📌 促進青年就業與職場銜接：辦理企業媒合活動，提供職缺、實習機會與就業輔導，提高青年求職成功率，畢業後順利進入職場。

貳、申請資格

1️⃣就讀大專院校在學生。

2️⃣高中職或大專院校畢業未滿2年青年。

3️⃣相關課程保留一定名額予僑外籍生。

參、課程時程安排

📅課程第二梯次為2025年7月至9月。

⏲️每系列課程時數不少於15小時，並由企業代表授課，確保實務性與專業性。

肆、企業媒合與就業支持

　　為提升學員的就業機會，本計畫將舉辦至少 2 場企業媒合會，邀請國際大廠或國內有代表性之企業現場徵才。每場媒合會預計有 15 家以上企業參與，提供多元的就業機會。
 

伍、報名方式與流程

一、招生說明會：本計畫將舉辦招生說明會，透過線上或線下方式進行，並提供即時諮詢，協助青年了解計畫內容與報名流程。

二、報名流程：

(一)線上報名：

1.填寫報名表格：申請者需完整填寫計畫指定的報名表格，確保所有個人資料、學歷背景、聯絡方式等資訊正確無誤。

2.提交申請文件：除本網站填寫報名資料外，能力證明文件影本請以電子郵件附件形式提交至指定的報名信箱：iiiedua4group@gmail.com

(1)個人簡歷：包含教育背景、工作經驗、專業技能等。在學學生請務必提供在學證明，已畢業未滿兩年之青年請提供畢業證書。

(2)動機說明：闡述參與本計畫的原因、期望收穫及未來職涯規劃。

(3)其他相關證明文件：如語言能力證明、專業證照等。

3.確認提交：提交後，請確認收到系統自動回覆的確認郵件。如未收到，請主動聯繫計畫辦公室(Tel:02-66316685)確認報名狀態。

(二)資格審查：

1.初步審查：計畫辦公室將對申請者提交的資料進行初步審查，確認其是否符合基本申請資格。

2.資料補正：如發現資料不完整或有誤，將以電子郵件通知申請者進行補正。申請者需在指定期限內完成補正，否則視同放棄申請。

3.審查結果通知：資格審查結果將以電子郵件形式通知申請者。通過者將進入下一階段評選。

(三)錄取通知：

1.評選作業：通過資格審查的申請者，將由專家評審團進行綜合評選，考量申請者的專業背景、動機及潛力等因素。

2.錄取公告：評選結果將以電子郵件形式通知錄取者，並提供後續參與課程的相關資訊。未錄取者亦將收到通知，感謝其參與。

3.確認參與：錄取者需在指定期限內回覆確認參與意願。如未在期限內回覆，將視同放棄錄取資格，名額將由候補名單遞補。

陸、權益與福利

✴️免費培訓：學員可免費參與高品質的職場培訓課程，提升專業技能與實戰經驗。

✴️就業支持：直接與企業互動，提升就業機會，並透過企業媒合會獲取面試與職缺資訊。

✴️完訓證明：學員參與單一課程培訓滿8成的時數，並完成該課程的評核後，即可獲得課程完訓證明。

柒、招生簡章下載：如附件。

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捌、課程資訊

一、NVIDIA DLI 證書課程-運用AI大型語言模型打造RAG智能代理

(一)授課企業：輝達股份有限公司(NVIDIA)

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：你是否想過自己做出能「看懂世界」的AI機器人？這門課就是入門跳板！我們將帶你從影像資料的收集開始，學習如何使用深度學習訓練出能分辨物品的AI模型，接著讓它部署到Jetson Nano上，打造你的智慧辨識小裝置。進階還會使用YOLO技術，學習如何辨識影片中的人、車、物體等。你會用Python語言動手實作，並在課程結束時拿到NVIDIA的原廠證照，讓你的AI之路加分。

✏️建構一款可運用內部和外部推理元件與使用者進行可預測互動的LLM系統

✏️設計一款對話管理和文件推理系統，用於維護並可將資訊轉換為結構化格式。

✏️利用嵌入模型進行高效率的相似性查詢，進行內容檢索和對話防護。

✏️實現、模組化和評估 RAG 代理，無需任何微調即可回答有關資料集中相關的研究論文

(五)課程內容：

✒️自迴歸模型與大型語言模型(2小時)

✒️探索大型語言模型和向量資料庫的可擴展部署策略(2小時)

✒️微服務的運作方式-如何在它們之間工作，以及如何開發自己的微服務。(1小時)

✒️認識 RAG (檢索增強生成) 技術-如何讓 LLM 更厲害(2小時)

✒️運用LangChain框架開發對話管理和檔案檢索方案(3小時)

✒️實作最新的對話模型，並清楚了解有關產品化和框架探索的下一步。(3小時)

✒️證照測驗實作與解題(2小時)

(六)招生對象：

📓參加者具備基礎的python語言能力，實作課程需要理解Python程式碼。

📓需自備可無線上網的筆記型電腦。

(七)課程評量方式：在NVIDIA雲端評量系統上通過原廠測驗，取得證書。

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二、NVIDIA DLI 證書課程-從 Jetson Nano進入人工智慧領域

(一)授課企業：輝達股份有限公司(NVIDIA)

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：你是否想過自己做出能「看懂世界」的AI機器人？這門課就是入門跳板！我們將帶你從影像資料的收集開始，學習如何使用深度學習訓練出能分辨物品的AI模型，接著讓它部署到Jetson Nano上，打造你的智慧辨識小裝置。進階還會使用YOLO技術，學習如何辨識影片中的人、車、物體等。你會用Python語言動手實作，並在課程結束時拿到NVIDIA的原廠證照，讓你的AI之路加分。

(五)課程內容：

✒️第一階段：打造你的AI眼睛（共6小時）

1.影像分類入門：從資料收集到模型訓練（2小時）

2.AI小組挑戰任務：讓模型看出更多！（2小時）

3.延伸應用：AI不只分辨東西，還能預測！（1小時）

4.讓AI自己學會辨識！模型訓練大解密（1小時）

✒️第二階段：讓你的AI追蹤世界（共9小時）

1.加速你的AI：邊緣裝置的秘密武器 TensorRT（1小時）

2.Jetson Inference：快速部署你的模型（3小時）

3.標記物體：教AI認識畫面中的東西（1.5小時）

4.YOLOv8超強模型訓練！打造即時辨識小幫手（2小時）

5.AI偵測任務實作：用Python寫出追蹤指令！（1.5小時）

(六)招生對象：無特殊限制，學員不排斥python語言能力。

(七)課程評量方式：在NVIDIA雲端評量系統上通過原廠測驗，取得證書。

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三、博報堂的生活者思維與生活總研工作坊

(一)授課企業：先勢博報堂集團

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：結合業界實務與創意實戰經驗，培育具備整合行銷視野與媒體溝通能力之新世代行銷人才。課程聚焦於品牌運營、廣告創意、數位行銷策略與媒體規劃基礎，透過講座與實作引導，幫助學員建立行銷職能，為未來投身廣告、公關、數位行銷等職涯打下紮實基礎。

(五)課程內容：

1. 品牌與消費者洞察（3小時）

2. 數位行銷與社群操作基礎（3小時）

3. 公關與媒體關係建立（3小時）

4. 行銷企劃簡報撰寫與提案模擬（3小時）

5. 社群內容規劃與素材設計演練（3小時）

(六)招生對象：

📓對廣告、公關、行銷產業有興趣之學生。

📓有意進入品牌傳播、數位媒體或廣告代理公司之青年學員。

(七)課程評量方式：本課程以小組專題實作成果發表做為課程的評量依據。

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四、SAP ERP 五大核心模組職場實戰班

(一)授課企業：勤業眾信聯合會計師事務所

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：

✏️建立 ERP 系統基礎能力：強化青年對企業營運流程與資訊系統整合的理解，尤其在財務、採購、生產與銷售等關鍵部門的資料流與工作流程。

✏️接軌產業實務應用：課程內容參考實際企業內部操作流程設計，強調與業界接軌。

✏️強化青年求職競爭力：培養系統思維與職場應用技能，讓青年在求職面試中更具備即戰力。

(五)課程內容：

✒️ERP 與 SAP 系統概論（2 小時）

✒️FI－財務會計模組（2 小時）

✒️CO－成本會計模組（2 小時）

✒️MM－物料管理模組（2 小時）

✒️SD－銷售訂單管理模組（2 小時）

✒️PP－生產管理與製造模組（2 小時）

✒️跨模組整合與流程模擬（2 小時）

✒️課後測驗 (1 小時)

(六)招生對象：

📓凡大專畢業，有志從事『企業資源規劃』相關工作者。

📓已經具備ERP基本概念基礎想再深入瞭解者。

📓本課程採原文教材，參與學員須具備閱讀英文教材之能力。

(七)課程評量方式：

1.課後測驗（占 60%）

📎於課程尾聲實施紙本或線上測驗，內容涵蓋 SAP 五大模組之基本概念、流程邏輯與模組間整合方式。

📎題型以單選題與情境應用題為主，評估學員對課程內容之理解程度與系統邏輯的掌握能力。

2.流程模擬練習（占 30%）

📎學員需於指定情境中完成一段簡易流程模擬（如由銷售訂單驅動採購、庫存與財務流程），展現其對跨模組操作邏輯的理解。

📎評分標準將包括流程理解正確性、資料串接完整度與邏輯敘述能力。

3.課堂參與與學習態度（占 10%）

📎根據學員於課堂中之出席情況、提問互動、討論參與度進行評量。

📎鼓勵主動學習、實務提問與團隊合作表現。

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五、喜劇&網路節目製作與品牌經營商業應用

(一)授課企業：薩泰爾娛樂股份有限公司

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：本課程旨在協助青年學員全面理解薩泰爾娛樂在節目開發、喜劇創作與內容製作上的專業流程，實際接觸內容產業的核心實務，包含節目企劃、編劇、影像製作、品牌行銷與商業變現等關鍵環節。透過模組化教學與案例演練，學員將熟悉喜劇內容的分工架構與協作方式，強化對新媒體節目製作與藝人品牌經營的理解。結訓後，學員可作為具備喜劇節目製作與內容產業實務基礎之證明，對於未來面試相關職位、申請實習或投入節目開發工作，皆為履歷加分項目，亦具備與新媒體內容產業入門職能對等之能力標準。

(五)課程內容：

✒️喜劇節目製作實務（線上／線下）

✒️品牌行銷與社群經營策略

✒️影像創作與剪輯溝通技巧

✒️工作流程優化與制度設計（自動化與 AI 導入）

✒️商業模式設計與變現策略

(六)招生對象：

📓無相關科系背景、年齡或學級限制，對內容產業有興趣即可

📓加分項目：對於喜劇內容熟悉、有內容創作或社群經營相關經驗

(七)課程評量方式：本課程以實作成果發表做為課程的評量依據。

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六、品牌助理職場實戰養成課： AI × 數位行銷 × 企劃提案

(一)授課企業：TDN.TODAY、漢肯國際會展-聯合開班

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：本課程以「職場即戰力」為核心設計理念，模擬真實品牌企劃助理工作流程，透過AI與數位工具導入，強化學員數據解讀、行銷操作、活動提案與執行評估的能力。完成課程後，學員將具備獨立完成品牌企劃案的實務能力，可直接應用於職場、投遞履歷作品集、或跨足自由品牌經營，展現高度產業對接價值。

(五)課程內容：

✒️第一階段：AI × 品牌鏈結(3小時)，建構品牌視野，理解整合行銷策略與AI潛力

1. IMC品牌行銷概念

2. 行銷4P組合概念與延伸

✒️第二階段：數據洞察 × 消費者分析(3小時)，培養品牌助理必備的市場調查與資料分析能力

1. 數位行銷工具簡介

2. 常見市場定位調查方法與工具

✒️第三階段：企劃操作基礎 × 專案規劃(3 小時)，進入品牌助理的核心職能訓練：會議、規劃與進度管理

1. 品牌提案會議程序

2. 企劃書發想步驟

✒️第四階段：提案模擬 × 成果創作(3 小時)，實作品牌企劃書與視覺化提案內容

1. 整合品牌企劃書撰寫

✒️第五階段：活動成效分析 × 報告撰寫(3 小時)，後端檢討與優化，打造完整活動閉環能力

1. 企劃案執行成效收集

2. 企劃案執行檢討報告撰寫

✒️第六階段：成果發表 × 總結性評量(3 小時)，個人品牌企劃專案報告，展現綜合實力

1. 學員成果簡報發表（每人5分鐘）

(六)招生對象：無特殊限制，歡營對行銷相關領域有興趣之學員。

(七)課程評量方式：

1.形成性評量（過程性學習診斷）：滿分100分，成績未達60分者得重考一次。

評量形式為選擇題、情境題與名詞解釋組合，測驗內容涵蓋：品牌定位工具操作邏輯、IMC整合行銷傳播概念應用、數位行銷工具之基本辨識與比較。

2.總結性評量（學習成果驗證）：滿分100分，成績未達60分者或任一構面得分為0分者，需補交修正作品並進行補考一次。 評分構面包含：市場調查與品牌定位能力、品牌企劃活動規劃與執行能力、成效分析與優化建議能力、簡報與表達能力。

(1)品牌企劃書初稿撰寫與簡報報告

(2)活動成果分析報告撰寫

(3)簡報演練

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七、當代建築技術專題：理論 × 實例

(一)授課企業：嶼山工房、田中央建築事務所、美港聯合帷幕-聯合開班

(二)課程時間：預計8-9月

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：本課程針對建築設計實務的四大關鍵領域進行整合教學，內容涵蓋室內及空間設計、混凝土建築工程、鋼構建築工程，以及景觀設計與敷地計畫。課程以實務案例為核心，邀請具業界經驗的設計師與工程專家授課，協助學生掌握從設計、監造到施工與工程管理的各階段知識。透過專題講座與現場經驗分享，深入理解設計流程、構造工序、材料特性與基地環境整合，強化結構安全、合約執行與環境應對的專業能力，提升學用接軌的整體素養。

(五)課程內容：

✒️第一階段：室內及空間設計（4 小時）

1.室內及空間設計，監造與施工（2小時）

2.室內及空間設計合約執行（2小時）

✒️第二階段：混凝土建築工程（4 小時）

1.建築基礎工程（2小時）

2.建築結構體工程混凝土（2小時）

✒️第三階段：鋼構建築工程（4 小時）

1.鋼構建築工程（2小時）

2.金屬帷幕工程（2小時）

✒️第四階段：景觀設計與敷地計畫（4 小時）

1.基地分析/閱讀（2小時）

2.基地規劃技術及工程（2小時）

(六)招生對象：本課程歡迎學習過建築設計相關學識之學生，以及對於建築設計有熱忱之學生。

(七)課程評量方式：

1.每階段課後需繳交500字以內課程筆記。

2.學員須出席至少80%課程時數。

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八、自助百匯餐廳食安達人養成班：用大數據防堵破口提前示警

(一)授課企業：饗賓餐旅事業股份有限公司

(二)課程時間：9/19(五)、9/26(五)、10/3(五)共計三天。

(三)課程地點：企業指定上課地點

(四)課程介紹：

1.使用淺顯易懂的方式讓學生們了解食品業及餐飲業食安管理的相關工作內容

(1)食安條文解析及專業知識

(2)食品檢驗介紹

(3)情境式模擬稽核

2.中央廚房參訪(桃園青埔)、分店稽核(台北分店)、實驗室參訪(桃園青埔)

(五)課程內容：

1.第一單元：食安條文解析及專業知識（4小時）

2.第二單元：食品檢驗介紹（3小時）

3.第三單元：情境式模擬稽核（8小時）

4.教學方式

(1)講授：專業講師講解法規與概念

(2)案例分析：討論真實案例，提高學員理解度

(3)模擬演練：透過情境式操作提升實務技能

(4)現場參訪（如適用）：強化對檢驗流程的認識

(六)招生對象：

1.招收青年就業準備組學生報名。

2.若有食品營養、食品科學、公共衛生、化學系、生物技術相關科系、餐飲管理學系之畢業生尤佳。

3.若有營養師、食品技師、醫檢師、餐飲管理之相關背景或技術青年尤佳。

(七)課程評量方式：課後測驗及上台報告。

※本計畫保留視情況調整、取消課程之權利。